2025年，和龙市累计争取以工代赈专项资金3194万元，实施以工代赈项目9个，预计带动务工群众667人、发放劳务报酬1100万元。资金规模、项目数量、带动就业人数和发放报酬金额，均创下历年新高。亮眼成绩的取得，源于和龙市探索实践的“123”工作法，为以工代赈工作注入新效能、开创新局面。
锚定一个核心，厚植为民底色。始终紧扣“工程是手段，赈济是目的”这一根本原则，在项目谋划阶段，坚持深入镇村调研，确保项目符合群众需求;在项目设计阶段，将带动就业增收作为项目可行性的核心评价指标，杜绝“重建设、轻赈济”倾向。确保项目真正成为惠及百姓的“民心工程”。
压实双重责任，凝聚协同合力。在明确发改部门牵头抓总的基础上，着力构建清晰、高效的责任体系。一是强化镇村主体责任，赋予镇村在项目申报、组织动员、质量安全监督等方面的核心职责，全程参与项目生命周期管理，确保项目“接地气、能落地、见实效”。二是压实行业部门指导责任，协调相关行业部门提前介入，对项目技术方案可行性、建设标准合规性、预算合理性等方面进行专业把关；在项目实施阶段，提供技术指导和质量安全监管支持。形成上下联动、齐抓共管的工作合力。
深化三库联动，夯实项目根基。建立项目储备库，围绕乡村振兴重点任务和民生短板，滚动储备前期工作扎实、计划实施的项目40余个，确保项目成熟度高、随时可申报、可落地、可实施。建立人力资源库，依托基层组织和就业平台，对全市有务工意愿、具备基本劳动能力的农村劳动力，进行实名制动态摸排登记，累计吸纳入库1000余人。建立施工需求库，精准识别务工群众在参与项目施工时存在的技术、资质、设备等短板，“十四五”以来，针对性开展就业技能培训50余场，培训务工群众1700余人次。
“十四五”时期，和龙市累计争取专项资金8609万元，实施项目24个。重点修建改造农村道路8.22万米;新建排水排洪沟渠1.12万米;堤防护岸、灌溉渠道1.33万米。带动务工人数达1734人次，发放劳务报酬达2235万元。在显著改善农村基础设施“硬环境”的同时，实实在在地“赈”出了实效，走出了一条基础设施建设与群众就业增收深度融合的特色之路。
和龙市委宣传部供稿供图
